Il benessere organizzativo è la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che operano al suo interno.

La cabina di regia della rete SPS di Lodi, anche sulla base di un’analisi dei bisogni del proprio territorio, ha condiviso la necessità di realizzare un evento formativo e di sensibilizzazione di fine anno scolastico avente come focus tematico il miglioramento dell’ambiente strutturale e organizzativo, come previsto dalla strategia 3 del modello delle Scuole che Promuovono Salute.

Dopo 2 anni scolastici segnati dall’emergenza pandemica, molti docenti del territorio hanno infatti espresso la necessità di acquisire elementi e strumenti operativi finalizzati a migliorare la collaborazione e a sfruttare le risorse interne ad ogni organizzazione scolastica, nella consapevolezza delle ricadute in termini di salute su tutta la collettività scolastica (docenti e personale non docente, dirigenti, famiglie e studenti).

L’incontro, punto di arrivo di un percorso volto a valorizzare la partecipazione alla Rete SPS e a promuoverne l’adesione presso le scuole paritarie del territorio, si è posto anche come avvio di un percorso di lavoro per il prossimo anno scolastico 2022-2023, in cui si auspica che il tessuto scolastico locale predisponga piani di miglioramento coerenti con tale obiettivo, al fine di porre in essere azioni concrete finalizzate ad incrementare il benessere organizzativo all’interno delle scuole di ogni ordine e grado, requisito fondamentale in una Scuola che Promuove Salute.